Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France et des Pays-Bas. Au départ de Paris Orly, Nantes, Lyon, Montpellier, Marseille, Bordeaux ainsi qu’Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen, la compagnie présente un choix de plus de 100 destinations vers la France, l’Europe et le bassin méditerranéen telles que Biarritz, Barcelone, Lisbonne, Madrid, Dublin, Naples, Budapest.
Tout commence fin novembre 2006, lorsque les compagnies Air France et Transavia Hollande décident de fonder la nouvelle compagnie aérienne française à bas prix du nom de Transavia. Cette nouvelle compagnie aérienne est indépendante au sein du groupe Air France-KLM. La participation d'Air France s'élève à 95,51 %, celle de Transavia aux Pays-Bas à 4,49%.
Au fil des années, Transavia a su s’adapter avec succès à toutes les évolutions du marché du tourisme et a amélioré le concept des vols bon marché tout en restant attentionnée envers les clients et en proposant un service de qualité. En collaboration avec des partenaires, Transavia propose d'autres services en plus des vols, tels que la réservation d’hôtels, de taxis, de transferts, ou encore la location de voitures.
Transavia France
Transavia France fondée en 2007 propose des vols au départ de Paris-Orly, Nantes, Lyon et Montpellier. Sa flotte est composée de 50 appareils de type Boeing 737-800 (à l'hiver 2021) tous équipés de 189 sièges en classe loisirs. La compagnie a transporté en 2019 plus de 7,4 millions de passagers vers près de 100 destinations vers l’Europe et le Bassin méditerranéen.
Transavia France a toujours eu à cœur d’incarner sa signature « we make low-cost feel good » en faisant de la qualité de service une priorité. L’accueil à bord, le professionnalisme et l’enthousiasme du Personnel Navigant sont des qualités reconnues par les passagers. En 2020, Transavia France a obtenu une note satisfaction client de 8,8 pour le professionnalisme du Personnel Navigant.
L’excellence des services Transavia auprès de ses clients, collaborateurs et partenaires a aussi été reconnue et récompensée par plusieurs labels : pour la quatrième année consécutive, la compagnie a obtenu le label Capital des Meilleures Enseignes dans la catégorie des compagnies low-cost pour sa qualité de service. Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation. Enfin la compagnie s’est vue récompensée en 2021 par le label Service Client de l’année.
En savoir plus sur nos récompenses.
Réduire les émissions de Co2
L’un des enjeux majeurs de l’aérien étant de réduire son empreinte carbone, Transavia, consciente de cet enjeu de taille, a été la première compagnie en France à mettre en place la solution SkyBreathe. Pour ce faire, Transavia France s’est associée à OpenAirlines, start-up labélisée Solar Impulse Efficient Solution par la Fondation Solar Impulse de Bertrand Piccard. L’outil SkyBreathe permet de suivre très précisément l’application des bonnes pratiques de « fuel saving » pour chaque vol. 5 best practices, comme par exemple l’approche en descente continue ou l’utilisation d’un seul moteur au roulage après l’atterrissage, ont en effet été créées et font partie des procédures à suivre par les pilotes.
En 2019, Transavia France a poursuivi ses efforts en matière d’éco-pilotage. Transavia France a ainsi annoncé un nouveau partenariat avec OpenAirlines pour développer SkyBreathe OnBoard, une solution d’éco-pilotage en temps réel. La compagnie a également déployé un outil proposé par Satefy Line : Optidirect. L’application propose en vol des routes alternatives directes permettant de réduire la consommation de carburants. Avec Optiflight (composé d’Opticlimb, Optispeed et Opdirect) Transavia France bénéficie d’outils performants pour réduire ses émissions de CO2 durant le vol.
Cette démarche de progrès continue dans l’éco-pilotage fondée sur l’engagement des pilotes a évité l’émission de 13000 Tonnes de CO2 en 2019. La consommation de carburant a été de 2,63 L par passager par 100km.
Réduire l’utilisation du plastique à usage unique à bord des avions
Transavia s’implique de façon active dans le respect de l’environnement. Fin 2019, Transavia a mis fin au plastique à usage unique sur les vols réguliers.
Agitateurs en bois, sacs en papier kraft et couverts en écorce de bambou ont pris place à bord des avions. Transavia est la première compagnie aérienne au monde à proposer un gobelet certifié FSC et Plastic Free : sa pellicule interne, à base d’un matériau biosourcé et biodégradable – le Bio PBS – remplace la pellicule de plastique traditionnellement utilisée pour garantir l’étanchéité des gobelets en carton.
Au total, ces nouvelles solutions permettent d’économiser 41 tonnes de plastique par an, soit l’équivalent d’un Boeing 737-800.
Mettre en œuvre des solutions innovantes
La volonté de Transavia est de mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer la performance. Transavia collabore avec 12 start-ups autour de 3 domaines prioritaires pour le développement :
S’engager auprès d’associations
Depuis plusieurs années, la compagnie soutient l’association Louis Carlesimo, en permettant aux enfants malades de voyager avec Transavia. Chaque année, entre 50 et 80 enfants ont l’occasion de voyager en Laponie où ils rencontrent, dès le vol aller, le Père Noël à bord de l’avion. Des moments magiques et inoubliables que l’entreprise souhaite faire vivre.
Transavia soutient aussi les hommes et les femmes qui luttent contre la maladie en s’engageant auprès de l’association Les Hôtesses de l’Air Contre le Cancer et Movember Foundation.
Transavia s'engage en faveur de la diversité en soutenant Personn'Ailes, l'association LGBT et gay friendly d'Air France en étant aux côtés de celle-ci pour la Marche des Fiertés depuis 2019.
Egalité femmes-hommes
L’égalité femmes-hommes est au cœur des préoccupations de Transavia France.
Pour l’année 2021, la compagnie confirme son engagement pour cette cause en obtenant la note globale de 81 points sur 100 à l’index égalité femmes-hommes ; l’objectif étant d’obtenir un score au moins égal à 75 points.
Nous mettons en place de nombreux dispositifs pour renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle au sein de l’entreprise, notamment : le recrutement, la politique formation, la politique salariale et le parcours professionnel.
Transavia France continue ses actions pour attirer plus de femmes sur les métiers du transport aérien. C’est dans ce cadre que Transavia France s’associe avec d’autres grandes entreprises du secteur à la mise en place du programme « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ».
Par ailleurs, en 2021, Transavia France a renforcé ses actions en rejoignant l’initiative #StOpE : Stop au Sexisme dit Ordinaire en Entreprise.
Promouvoir l’égalité femmes-hommes, lutter contre les agissements sexistes, renforcer l’inclusion dans l’entreprise et développer toujours plus la qualité de vie au travail font partie des objectifs de Transavia France pour l’année 2022.